Бережливое будущее: «Оксид» и «Восток» запускают преобразования вместе с вузами и РЦК

На полях форума «Технопром» подписаны трёхсторонние соглашения между Корпорацией развития Новосибирской области, вузами и промышленными предприятиями. Участники федерального проекта «Производительность труда» — «Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток» (входит в Группу компаний «Элемент») и Новосибирский завод радиодеталей «Оксид» — присоединяются к программе «Национальная организация труда 2.0» (НОТ 2.0). Реализовывать её они будут вместе с вузами и специалистами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК).

Программа НОТ 2.0 современное продолжение концепции научной организации труда. Она предполагает подготовку молодых специалистов с базой навыков в области бережливого производства и отработку этих компетенций на базе реальных предприятий.

«НЗПП Восток» и НГУЭУ закрепили подписями намерение сотрудничать с РЦК в рамках программы. Ещё одно трёхстороннее соглашение с РЦК подписали НГТУ и завод «Оксид».

Предприятия — о новом опыте и ожиданиях

Для предприятий участие в программе — шаг в новое качество работы с кадрами. Кирилл Ипполитов, генеральный директор «НЗПП Восток» (в 2024 году предприятие стало победителем федерального конкурса «Лучшие практики наставничества», в 2025 году «НЗПП Восток» стало лучшим крупным работодателем Новосибирской области по версии ежегодного «Рейтинга hh.ru»), делится: «Мы давно являемся индустриальным партнёром во многих проектах по росту производительности труда и развитию бережливых технологий, но в такой концепции участвуем впервые. Для региона это тоже новый опыт. Новосибирская область выступает в роли пилотного региона для внедрения «Национальной организации труда», что подчеркивает её ведущую роль в общероссийских инициативах по повышению производительности, а также указывает на инновационный характер программы и её потенциал для создания новых моделей взаимодействия между образованием, бизнесом и государством. Уверен, результат нашего сотрудничества точно будет положительный».

Ирина Бушуева, начальник Управления по работе с персоналом завода «Оксид», также отмечает преемственность: «Мы как индустриальный партнёр давно взаимодействуем и с РЦК, и с НГТУ. Сейчас, в этом трёхстороннем формате, мне кажется, мы закладываем очень важную основу. Есть такая фраза: культура — вещь незаметная, но её отсутствие бросается в глаза. Эта культура — управленческая, культура бережливого производства — её нужно закладывать, если не с молоком матери, то со студенческой скамьи точно. Тогда адаптация на предприятиях будет для молодых специалистов намного легче. Уверена, что через какой-то период, может, даже через год, мы оценим результаты этого взаимодействия и приятно удивим себя и всех причастных».

Что даёт программа вузам

Вузы, в свою очередь, видят в соглашении новые возможности для студентов и развития образовательных программ. Павел Новгородов, ректор НГУЭУ, поясняет: «Наш университет много лет участвует в федеральном проекте «Производительность труда», оптимизируем свои процессы и имеем компетенции по данному направлению. Мы понимаем, что вопросы производительности труда являются одними из ключевых для экономического развития страны и региона. Сегодня рады подписать соглашение с участием «НЗПП Восток», на котором наши студенты уже проходят практику и трудоустраиваются. Сегодняшнее соглашение фиксирует текущие результаты и открывает перспективу для дальнейшего совместного взаимодействия».

Сергей Чернов, проректор по учебной работе НГТУ, акцентирует важность междисциплинарного подхода: «Мы как технический университет готовим инженерные кадры, но одновременно понимаем, что принципиально важно, чтобы у этих инженеров было экономическое мышление. Этому способствует инфраструктура, которая есть в техническом университете: лаборатория бережливого производства, фабрика процессов. Это всё те вещи, которые направлены на формирование именно экономического мышления».

РЦК — координатор

Объединяющим звеном выступает Региональный центр компетенций. Полина Коленченко, руководитель РЦК НСО, резюмирует: «В программу НОТ 2.0 мы вступили по запросу наших предприятий. Ключевой вопрос для бизнеса – это не только оптимизация процессов, но и обеспечение трудовыми ресурсами, с набором дополнительных компетенций в области бережливых технологий, управления изменениями, цифровых решений и работы с ИИ. РЦК выступает связующим звеном между вузом и производством, что позволит студентам не только получить знания, но и навыки на реальном производстве, под ключевые задачи бизнеса».

С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий проходят в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Нацпроект курирует региональное Министерство экономического развития. Подробнее о проекте – на ИТ-платформе производительность.рф.

Справка:

НОТ 2.0 — национальная система по созданию и масштабированию технологий эффективной организации труда. Её задача — пересмотреть подходы к работе организаций, определить пул компетенций сотрудников и дополнить образовательные программы современными технологиями в сфере ЛИН, ИИ и роботизации. Новосибирская область стала одним из пилотных регионов для внедрения системы.

Параллельно выстраивается работа с кадрами: на базе вузов и колледжей готовят специалистов, которые после выпуска будут успешно трудиться на предприятиях с учётом требований бережливого производства, уже имея навыки внедрения таких инструментов. Программа включает подготовку преподавателей и кураторов, проведение производственной практики и сопровождение проектов — этими направлениями займутся специалисты РЦК.

Фото: Технопром