Экономика

Изменения в трудовом законодательстве

Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказывает о некоторых  изменениях законодательстве о труде, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года.

    1. Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями

  2. Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.

  3. Обновлёны условия найма несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.

 4. Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

 5. Новые правила доплаты за ночную работу. Правительство России установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

 6. Уточнен регламент премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.

  7. Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки.

   8. Новая формула для расчёта выходного пособия при увольнении. Порядок расчёта выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства стал более стандартизированным: теперь применяются усреднённые годовые показатели.

Редакция

Последние новости

Дмитрий Чернышенко: форум «Технопром» собрал более 19 тысяч участников из 71 регионов России и 32 стран

В Новосибирске заместитель председателя правительства России Дмитрий Чернышенко выступил модератором пленарного заседания XII Международного форума…

30.08.2025

«Успей присоединиться к СВОим!»: остался месяц, чтобы получить повышенные выплаты при заключении контракта

В Новосибирской области улучшенными условиями для заключения контрактов на военную службу с Министерством обороны РФ…

30.08.2025

Дмитрий Чернышенко оценил ход создания центра «СКИФ» в Кольцово

В рамках рабочей поездки в Новосибирскую область заместитель Председателя Правительства России Дмитрий Чернышенко провел совещание…

30.08.2025

Средства для быстрого заживления ран и устройства, имитирующие работу человеческого мозга: на «Технопроме» представили успешные проекты сибирского НОЦ

Представители ведущих научно-образовательных центров страны обменялись опытом реализации технологических проектов и поддержки науки в регионах.…

30.08.2025

Дмитрий Чернышенко открыл новый корпус кампуса мирового уровня в Новосибирске

В Новосибирске состоялось торжественное открытие корпуса поточных аудиторий Новосибирского государственного университета (НГУ) — один из…

29.08.2025

Цифровые решения и роботизация станут доступны участникам федпроекта «Производительность труда»

На площадке форума «Технопром» Корпорация развития Новосибирской области подписала соглашения с разработчиками цифровых и робототехнических…

29.08.2025