Экономика

Изменения в трудовом законодательстве

Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказывает о некоторых  изменениях законодательстве о труде, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года.

    1. Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями

  2. Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.

  3. Обновлёны условия найма несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.

 4. Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

 5. Новые правила доплаты за ночную работу. Правительство России установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

 6. Уточнен регламент премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.

  7. Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки.

   8. Новая формула для расчёта выходного пособия при увольнении. Порядок расчёта выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства стал более стандартизированным: теперь применяются усреднённые годовые показатели.

Редакция

Последние новости

Депутат Аксёненко: Российской глубинке нужны «ипотеки по профессиям»

Зампредседателя Строительного комитета Госдумы и член фракции «Справедливая Россия – За Правду» высказал мнение, что…

16.10.2025

Кубок Первого канала по хоккею впервые пройдёт на новосибирской «Сибирь-Арене»

Соглашение о проведении турнира заключено между Правительством Новосибирской области и Федерацией хоккея России. Губернатор Новосибирской…

16.10.2025

Региональные механизмы и собственные обучающие программы предприятий позволяют решать вопрос дефицита технических кадров

Вопросы подготовки кадров для производства обсудил сегодня Губернатор Андрей Травников во время выездного рабочего совещания…

16.10.2025

Реализовать себя в защите Родины позволяет новосибирцам служба по контракту

В Новосибирской области продолжается набор желающих заключить контракт на военную службу с Минобороны РФ. Для…

16.10.2025

Непрерывный мониторинг и 1300 единиц техники обеспечат стабильность на новосибирских дорогах

Современные технологии позволяют отслеживать погодные изменения и оперативно выводить на дороги необходимое количество техники для…

15.10.2025

В спортивный блок Героев НовоСибири войдут специальные реабилитационные тренировки, бассейн и ГТО

Ветераны и участники специальной военной операции, участвующие во втором потоке обучения проекта «Герои НовоСибири», начали…

15.10.2025