Экономика

Изменения в трудовом законодательстве

Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказывает о некоторых  изменениях законодательстве о труде, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года.

    1. Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями

  2. Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.

  3. Обновлёны условия найма несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.

 4. Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

 5. Новые правила доплаты за ночную работу. Правительство России установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

 6. Уточнен регламент премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.

  7. Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки.

   8. Новая формула для расчёта выходного пособия при увольнении. Порядок расчёта выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства стал более стандартизированным: теперь применяются усреднённые годовые показатели.

Редакция

Последние новости

Экономика сельхозпредприятия: на «Сибирской аграрной неделе» аграрии разберут работающие кейсы и получат ответы на свои вопросы

10 ноября на Международной агропромышленной выставке «Сибирская аграрная неделя» состоится стратегическая сессия «Экономика сельхозпредприятия: от…

21.10.2026

Не всегда верить знакомым именам на экране посоветовали новосибирцам

Жителям Новосибирской области советуют быть осторожнее не только с телефонными звонками от незнакомцев, но и…

21.10.2026

Новосибирцам назвали самые выгодные месяцы для отпуска в 2027 году

Жители Новосибирска уже могут присмотреться к производственному календарю на следующий год и прикинуть, когда лучше…

21.10.2026

В потоке: новосибирский завод систем вентиляции внедрит бережливые технологии

Новосибирская компания VAKIO, выпускающая системы «умной» вентиляции, стала участником региональной программы в рамках федерального проекта…

21.10.2026

Два с половиной Эвереста денежной мелочи накопили жители Новосибирской области

С 26 октября по 7 ноября в Новосибирской области пройдёт всероссийская акция «Монетная неделя». Жители…

21.10.2026

Многодетные семьи региона смогли улучшить жилищные условия с помощью областной программы

Девять многодетных семей в районах области решили свой жилищный вопрос в этом году благодаря реализации…

20.10.2026