Молодежь

«Ловить молодежные тренды» научились 275 специалистов в Новосибирской области

Корпоративный университет молодежной работы при поддержке департамента молодежной политики Новосибирской области за 4 года подготовил уже 275 специалистов. Новую образовательную программу университета 7 августа открыл руководитель департамента молодежной политики региона Сергей Федорчук.

«Корпоративный университет молодежной работы существует у нас с 2020 года и является платформой непрерывного образования в сфере молодежной политики. Здесь проводятся повышение квалификации для специалистов, профессиональное обучение вожатых, в том числе, онлайн-курсы, стажировки молодежных работников региона и многое другое. В этом году по программам дополнительного профессионального образования обучено уже 50 специалистов различного уровня. В планах обучить еще 25 человек. За весь период существования платформы было обучено более 275 специалистов. Университет дает возможность специалистам региона успевать ловить быстро меняющиеся молодежные тренды, оперативно реагировать на вызовы актуальными форматами молодежной работы. Кроме того, благодаря нашему неформальному подходу к организации образовательного процесса корпоративный университет формирует настоящее сообщество специалистов сферы молодежной политики региона», – рассказал Сергей Федорчук.
 
Новая образовательная программа – второй очный семинар тренинг-курса для руководителей молодежных центров Новосибирской области – проводится с 6 по 8 августа. Это трехдневная образовательная сессия, каждый день которой тематический и призван помочь в развитии и повышении уровня управленческих компетенций директоров и заместителей директоров молодежных центров, работающих как в городах, так и в сельских районах региона. Большинство руководителей проходит тренинг-курс в составе команды вместе со специалистом своего центра. В общей сложности в курсе участвуют 14 команд, каждая из которых обладает уникальным контекстом и опытом работы.
 
Отметим, что численность сотрудников в молодежных центрах области варьируется от 3 до 170 человек, некоторые организации функционируют в одном населенном пункте, ряд центров имеет свои подразделения в нескольких населенных пунктах муниципального района. Тренерским составом Корпоративного университета был разработан курс с учетом разнообразия команд и специфики управленческих проблем и задач специалистов разных территорий. Данный курс не только повысит профессиональные навыки участников, но и окажет значительное влияние на развитие молодежной политики в Новосибирской области, создавая устойчивую основу для активного участия молодежи в жизни общества.

Редакция

Последние новости

В Правительстве региона обсудили стандарт предоставления региональных мер соцподдержки участникам СВО

В Новосибирской области все меры социальной поддержки участникам СВО и членам их семей реализуются в…

26.06.2025

Новосибирская область инвестирует в обновление трассы Усть-Тарка – Татарск

В Новосибирской области началась подготовка к ремонту участка автодороги Усть-Тарка — Татарск. По заказу Территориального…

26.06.2025

О новых правилах оплаты услуг ЖКХ сообщили жителям Новосибирской области

По-новому за коммунальные услуги в скором будущем будут платить жители Новосибирской области и других регионов…

26.06.2025

Госпаблики Новосибирской области: итоги полугодия и лидерство в Сибирском федеральном округе

По итогам первого полугодия 2025 года Новосибирская область уверенно сохраняет лидирующие позиции среди регионов Сибирского…

26.06.2025

13 ФАПов планируют построить в Новосибирской области до конца года

В районах Новосибирской области в 2025 году ведется активное строительство фельдшерско-акушерских пунктов. До конца года…

26.06.2025

Новый нацпроект «Кадры» позволил на треть увеличить летнюю занятость новосибирских подростков

Вакансии для подростков в Новосибирской области предлагают предприятия оборонно-промышленного комплекса, банки, IT-компании, организации торговли, учреждения…

26.06.2025