Лучшие компании с системой наставничества определят в регионе

С 1 августа стартует прием заявок от предприятий региона на участие в конкурсе лучших практик наставничества.

Конкурс проводится в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда», который направлен на создание условий для роста производительности и внедрение бережливых технологий на предприятиях в различных отраслях экономики.

Для компаний-участников проекта в конкурсе предусмотрены три номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Профессиональная переподготовка участников специальной военной операции».

Среди предприятий и организаций, не являющихся участниками проекта, конкурс проводится по номинациям: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в индустрии гостеприимства».

В прошлом году победителями конкурса стали: Западно-Сибирская железная дорога (филиал ОАО «РЖД) в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и Новосибирский автотранспортный колледж в номинации «Профессиональное развитие молодежи».

В Новосибирской области, как и в других регионах Российской Федерации, реализуется государственная концепция развития наставничества, которая была утверждена Правительством РФ на период до 2030 года.

В рамках этой концепции были разработаны методические рекомендации, которые призваны стать практическим руководством для бизнеса в условиях кадрового дефицита. Материалы предлагают готовые алгоритмы построения системы наставничества на предприятии и будут полезны собственникам бизнеса, HR-директорам, руководителям производств, службам, которые занимаются развитием кадров.

Авторы документа отмечают, что наставничество становится вопросом конкурентоспособности предприятия: грамотно выстроенная система позволяет ускорить адаптацию новичков, снизить затраты на подбор и обучение, а также минимизировать текучесть кадров. Кроме того, наставничество –

это механизм сохранения производственных знаний и корпоративных традиций, который также обеспечивает непрерывность бизнес-процессов и формирование внутреннего кадрового резерва.

Методические рекомендации доступны по ссылке: https://clck.su/jRVCd.

Подробнее о том, как подать заявку на участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества», – на портале минэкономразвития НСО.

Справочная информация: с 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его курирует региональное министерство экономического развития. Подробнее – на ИТ-платформе производительность.рф.

Фото: Региональный центр компетенций в сфере производительности труда НСО.