Фото: из архива ИД «Советская Сибирь»
Рассматривать кандидатуру пенсионеров наравне с более молодыми претендентами в областном центре готовы лишь 4 компании из 10. Как работодатели относятся к потенциальным сотрудникам пенсионного возраста выяснил сервис SuperJob.
По данным сервиса, в последнее время в традиционно «мужских» профессиях вырос средний возраст кандидатов. Это происходит потому, что мужчины до 45 лет не готовы часто менять работу, в том числе из-за страха потерять стабильный заработок.
В сложившихся тенденциях, 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста либо трудоустраивают время от времени, либо берут на определенные должности.
Чаще для кандидатов пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 21% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). Ещё 16% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции инженерно-технических работников, по 14% — на должности водителей и бухгалтеров.
Ранее сайт «Знамя труда» писал о том, что в Новосибирской области растет спрос на дворников.
Губернатор Андрей Травников оценил реализацию нацпроектов в регионе в 2025 году и обозначил задачи на…
В 2025 году госинспекторы управления охраны животного мира министерства природных ресурсов и экологии Новосибирской области…
Губернатор Андрей Травников поручил всем профильным органам региона продолжить профилактику рисков возникновения чрезвычайных ситуаций в…
Новосибирская область в 2025 году перевыполнила план по лесовосстановлению на 20%, а также сделала уверенный…
В рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» начинается переформатирование центров здоровья. Будут внедрятся здоровьесберегающие…
Наш земляк, выпускник НВВКУ, Герой России Николай Соколов назначен на ответственный пост в Управлении Президента.…