Фото: из архива ИД «Советская Сибирь»
Рассматривать кандидатуру пенсионеров наравне с более молодыми претендентами в областном центре готовы лишь 4 компании из 10. Как работодатели относятся к потенциальным сотрудникам пенсионного возраста выяснил сервис SuperJob.
По данным сервиса, в последнее время в традиционно «мужских» профессиях вырос средний возраст кандидатов. Это происходит потому, что мужчины до 45 лет не готовы часто менять работу, в том числе из-за страха потерять стабильный заработок.
В сложившихся тенденциях, 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста либо трудоустраивают время от времени, либо берут на определенные должности.
Чаще для кандидатов пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 21% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). Ещё 16% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции инженерно-технических работников, по 14% — на должности водителей и бухгалтеров.
Ранее сайт «Знамя труда» писал о том, что в Новосибирской области растет спрос на дворников.
В «Россети Новосибирск» прошла специальная акция для потребителей региона – «Неделя качества услуг». Энергетики в…
За сутки на расчистке автомобильных дорог региона от снега увеличено количество специализированной техники и задействовано…
Сокращение мер поддержки участников специальной военной операции недопустимо, считает губернатор Новосибирской области Андрей Травников. В…
Новосибирская область планирует приблизить по срокам выделение федеральных средств для завершения строительства Восточного обхода и…
В министерстве образования Новосибирской области состоялась встреча с участниками второго потока проекта «Герои НовоСибири», для…
Губернатор Андрей Травников в ходе прямой линии на телеканале ОТС рассказал, что Новосибирская область, в…