Фото: из архива ИД «Советская Сибирь»
Рассматривать кандидатуру пенсионеров наравне с более молодыми претендентами в областном центре готовы лишь 4 компании из 10. Как работодатели относятся к потенциальным сотрудникам пенсионного возраста выяснил сервис SuperJob.
По данным сервиса, в последнее время в традиционно «мужских» профессиях вырос средний возраст кандидатов. Это происходит потому, что мужчины до 45 лет не готовы часто менять работу, в том числе из-за страха потерять стабильный заработок.
В сложившихся тенденциях, 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста либо трудоустраивают время от времени, либо берут на определенные должности.
Чаще для кандидатов пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 21% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). Ещё 16% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции инженерно-технических работников, по 14% — на должности водителей и бухгалтеров.
Ранее сайт «Знамя труда» писал о том, что в Новосибирской области растет спрос на дворников.
В Новосибирской области уже становится доброй традицией поздравлять строителей с наступающим профессиональным праздником на площадке…
В региональном конкурсе "Со мной регион успешнее" победу одержали четыре проекта от инициативных жителей Усть-Таркского…
В Новосибирской области проходят учебные сборы для граждан, состоящих в мобилизационном резерве. Сибиряки обучаются защите…
В связи с началом активного грибного сезона и установлением жаркой погоды специалисты лесного хозяйства Новосибирской…
Расчеты беспилотных летательных аппаратов Новосибирского ракетного соединения провели комплексную тренировку, во время которой испытали новейший…
«Ростелеком» приступил к реализации масштабного проекта по оснащению избирательных участков Новосибирской области системой видеонаблюдения. Цифровая…