Фото: из архива ИД «Советская Сибирь»
Рассматривать кандидатуру пенсионеров наравне с более молодыми претендентами в областном центре готовы лишь 4 компании из 10. Как работодатели относятся к потенциальным сотрудникам пенсионного возраста выяснил сервис SuperJob.
По данным сервиса, в последнее время в традиционно «мужских» профессиях вырос средний возраст кандидатов. Это происходит потому, что мужчины до 45 лет не готовы часто менять работу, в том числе из-за страха потерять стабильный заработок.
В сложившихся тенденциях, 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста либо трудоустраивают время от времени, либо берут на определенные должности.
Чаще для кандидатов пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 21% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). Ещё 16% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции инженерно-технических работников, по 14% — на должности водителей и бухгалтеров.
Ранее сайт «Знамя труда» писал о том, что в Новосибирской области растет спрос на дворников.
В Новосибирской области в преддверии Дня Победы проходит патриотическая акция «Письмо Победы».
С 2 по 8 мая-2024 почтальоны вручат ветеранам Великой Отечественной войны более 380 тысяч писем…
Каждый год в мае камышевцы коллективно идут на сельское кладбище, чтобы навести порядок у могил…
Работники Угуйского СДК вместе с волонтёрами приняли участие в акции «Окна Победы».
«Любви все возрасты покорны» - под таким названием на сцене Октябрьского СДК состоялся показ спектакля…
В Козинском сельсовете приступили к реализации инициативного проекта «Благоустройство территории кладбища в д. Зеленая Роща…