Фото: из архива ИД «Советская Сибирь»
Рассматривать кандидатуру пенсионеров наравне с более молодыми претендентами в областном центре готовы лишь 4 компании из 10. Как работодатели относятся к потенциальным сотрудникам пенсионного возраста выяснил сервис SuperJob.
По данным сервиса, в последнее время в традиционно «мужских» профессиях вырос средний возраст кандидатов. Это происходит потому, что мужчины до 45 лет не готовы часто менять работу, в том числе из-за страха потерять стабильный заработок.
В сложившихся тенденциях, 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста либо трудоустраивают время от времени, либо берут на определенные должности.
Чаще для кандидатов пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 21% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). Ещё 16% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции инженерно-технических работников, по 14% — на должности водителей и бухгалтеров.
Ранее сайт «Знамя труда» писал о том, что в Новосибирской области растет спрос на дворников.
В конце мая в Новосибирской области утвердили закон, закрепляющий региональный стандарт ответственного ведения бизнеса –…
Фестиваль «Сибирский огонь» пройдет 13 июня 2026 в Новосибирской области в 13-й раз. Это одно…
В Новосибирской области полностью отменили все ранее введенные карантинные ограничения, связанные с заразными болезнями сельскохозяйственных…
Участники региональной программы «Герои НовоСибири» второго потока обучения 11 июня успешно сдали итоговые экзамены. «Насыщенная…
Активисты партии и молодогвардейцы организовали работу праздничных площадок во всех районах и муниципальных округах региона.…
Губернатор Андрей Травников и статс-секретарь – заместитель Министра культуры Российской Федерации Жанна Алексеева приветствовали участников…