Фото: из архива ИД «Советская Сибирь»
Рассматривать кандидатуру пенсионеров наравне с более молодыми претендентами в областном центре готовы лишь 4 компании из 10. Как работодатели относятся к потенциальным сотрудникам пенсионного возраста выяснил сервис SuperJob.
По данным сервиса, в последнее время в традиционно «мужских» профессиях вырос средний возраст кандидатов. Это происходит потому, что мужчины до 45 лет не готовы часто менять работу, в том числе из-за страха потерять стабильный заработок.
В сложившихся тенденциях, 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста либо трудоустраивают время от времени, либо берут на определенные должности.
Чаще для кандидатов пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24 и 21% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). Ещё 16% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции инженерно-технических работников, по 14% — на должности водителей и бухгалтеров.
Ранее сайт «Знамя труда» писал о том, что в Новосибирской области растет спрос на дворников.
Расписание движения пригородных поездов в Новосибирской области временно изменится в период с 3 по 13…
Объём съеденного мяса на мангале в период майских праздников в Сибирском федеральном округе достигает 7,9…
В ходе торжественного митинга в честь празднования 1 Мая Дня солидарности трудящихся Андрей Травников обратился…
По последним данным, в Новосибирской области работает 671 корпоративная программа. В России с 27 апреля…
Производственно-торговая компания «Евробетон» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует нарастить объем выпуска железобетонных…
Факт первый — годовая инфляция в регионе снижается с июля прошлого года. Месячный рост цен…