Новый нацпроект «Кадры» позволил на треть увеличить летнюю занятость новосибирских подростков

Вакансии для подростков в Новосибирской области предлагают предприятия оборонно-промышленного комплекса, банки, IT-компании, организации торговли, учреждения культуры, здравоохранения, социальный сферы и индивидуальные предприниматели. Всего в летний период планируют временно трудоустроить порядка 9 тысяч ребят.

«С каждым годом число подростков, принимающих участие во временной занятости, становится больше. Это связано с увеличением спроса ребят на работу в летний период, а также ростом заинтересованности работодателей к такой категории работников. И нацпроект «Кадры» предлагает много возможностей и для тех, кто хочет подработать, и для предприятий региона. Так, в текущем году мы планируем временно трудоустроить летом порядка 9 тысяч несовершеннолетних, что на треть больше показателя 2024 года», – рассказала о тенденциях на региональном рынке труда в части трудоустройства подростков начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова в ходе пресс-тура 25 июня.

В организации подростковой занятости участвуют крупнейшие компании региона, в том числе ведущие предприятия оборонно-промышленного комплекса. Среди работодателей – государственные и муниципальные учреждения, коммерческие организации, индивидуальные предприниматели. С каждым годом растет доля привлекательных для подростков вакансий, предлагаемых в сфере банковского сектора, IT-компаниях, творческих объединениях, производственных холдингах по профессиям «менеджер», «культорганизатор», «специалист банка», «администратор», «архивариус», «художественный оформитель», «делопроизводитель», «курьер», «промоутер».

«Наша компания «Энергострой» уже второй год участвует в программе по трудоустройству подростков. В прошлом году был пробный шар – мы официально приняли на работу одного подростка, в этом году также в планах в летний период трудоустроить школьников. В этом направлении компания сотрудничает с центром занятости населения. С ребятами заключаем официальный договор. Среди предлагаемых нами вакансий – делопроизводитель (для девочек) и разнорабочий (для мальчиков). Сейчас, в июне, к нашему коллективу присоединились шесть юных сотрудников. Ребята очень ответственно подходят к выполнению служебных заданий. Но отмечу, что мы – взрослые, тоже чувствуем большую ответственность. Первый опыт работы должны сопровождать только положительные эмоции!», – поделилась опытом участия в программе по трудоустройству подростков начальник отдела кадров ООО специализированный застройщик «Энергострой» Надежда Романова.

Еве Катаевой 15 лет, и она с начала летних каникул работает делопроизводителем в ООО СЗ «Энергострой»: «Устроиться на работу я решила еще в прошлом году, но, к сожалению, поздновато: все интересные предложения уже были разобраны. Поэтому в этом году уже в мае я начала просматривать предложения на портале «Работа России». Личный кабинет у меня создан еще в прошлом году. И нашла вакансию рядом с домом. Чувствую, конечно, большую ответственность, но и очень довольна, что получилось устроиться на работу. На что я планирую потратить первую зарплату? Список покупок готов давно уже: там и модные безделушки, и одежда». Рядом подруги Александра и Даша, которые также захотели подзаработать летом. И по словам девчонок, все трое готовы и оставшиеся месяцы каникул работать.

Трудовая занятость осуществляется строго по нормам законодательства. Подростки 14 лет могут работать не более 4 часов в день и 24 часов в неделю, 15-летние — до 5 часов в день, а школьники 16–17 лет — до 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Средняя зарплата составляет 28,5 тысяч рублей в месяц при работе полный рабочий день, но есть предложения и с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц. Кроме зарплаты от работодателя, при официальном трудоустройстве через портал «Работа России» подростки могут получить дополнительную выплату от Кадрового центра — 3800 рублей за полный отработанный месяц.