Социальная поддержка позволит укрепить кадровый потенциал учреждений здравоохранения региона

Среди самых востребованных мер – 300-тысячные выплаты молодым специалистам и компенсация стоимости найма жилья.

О проводимой в регионе работе по обеспечению кадрами в условиях развития первичного звена здравоохранения рассказала заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксёнова.

По словам замминистра, в регионе разработаны и реализуются мероприятия по предоставлению социальной поддержки медицинским работникам. К ним относятся  единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов. Основополагающую роль в привлечении медицинских кадров в районы области имеет реализация федеральной программы «Земский доктор»/ «Земский фельдшер». В ней ежегодно участвует порядка 70 человек. 

К слову, в этом году на федеральном уровне в программу внесены изменения, которые позволят привлечь квалифицированные медицинские кадры в медицинские организации, расположенные в сельской местности. Теперь в ней могут принимать участие «целевики», а также медицинские работники, которые после получения высшего образования вернулись в место их проживания с целью трудоустройства в медицинскую организацию.

Основой кадровой политики также стали профессиональная подготовка и профориентация. Уже на школьном уровне созданы медицинские классы: в этом году их число планируется увеличить до 10. Особое внимание при реализации кадровых программ уделяется взаимодействию с образовательными учреждениями.

Фото из архива vn.ru