В Новосибирской области усилят развитие наставничества

В Новосибирской области активно развивается система наставничества, способствующая оперативной передаче знаний и усилению производственного потенциала.

Это стало возможным благодаря инициативе Президента Владимира Путина, который предложил учредить ежегодную премию “Наставник года”. Роль и престиж педагога и наставника были обсуждены на заседании Госсовета РФ, в котором принял участие губернатор Новосибирской области Андрей Травников.

Участники заседания обсудили необходимость развития всероссийского движения наставников и формирования целостной системы наставничества на всех уровнях, начиная со школьного. Это касается не только сферы образования, но и предприятий, корпораций, органов государственной и муниципальной власти, а также учреждений здравоохранения, культуры и спорта.

В Новосибирской области уже успешно внедряются практики наставничества. В программе участвуют 109 подведомственных минздраву региона организаций. Основной акцент делается на вовлечение молодых специалистов в профессию через целевое обучение. В рамках программы реализуются два крупных проекта: “Модель наставничества в первичном звене здравоохранения в интересах граждан пожилого и старческого возраста” и “Медкадры – в село!”. Студенты, включая целевиков, работают в центральных районных больницах в качестве младшего и среднего медперсонала.

Наставничество также играет важную роль в творческих вузах и училищах, способствуя профессиональному становлению студентов. В Новосибирском государственном хореографическом училище, например, сотрудничают с Новосибирским государственным академическим театром оперы и балета. Солисты театра становятся наставниками студентов, проводят занятия и репетиции.

Кроме того, наставники играют важную роль в развитии промышленного и кадрового технологического потенциала России. В Новосибирской области промпредприятия возрождают практику наставничества. Например, на Новосибирском литейном производстве стартовала программа адаптации и профессионального становления молодых сотрудников. Предприятие дополнительно оплачивает работу наставников.

Программы наставничества уже существуют во многих регионах, однако единая система наставничества еще не сформирована. Часто наставники работают бесплатно. На заседании Госсовета обсудили вопрос о необходимости материальных инструментов для развития наставничества, например, начисление доплат за работу. Президент подчеркнул необходимость законодательного предусмотрения такой возможности.

Важными являются и моральные стимулы. По предложению Владимира Путина будет учреждена ежегодная премия “Наставник года”, а в Новосибирской области уже в этом году был организован конкурс “Наставник Новосибирской области” для сотрудников органов государственной власти.

Губернатор Андрей Травников подчеркнул, что наставничество является неотъемлемой частью развития региона. Важно осознание того, что молодые специалисты могут реально освоить профессию только в рабочем коллективе, и рядом должны быть наставники, которые помогут им в этом процессе.

Таким образом, развитие наставничества в Новосибирской области и во всей России способствует оперативной передаче знаний и укреплению производственного потенциала страны. Это важный шаг на пути к формированию целостной системы наставничества и повышению роли педагогов и наставников.