Главные изменения в законе “О занятости населения в РФ” будут введены в три этапа, сообщает начальник управления занятости населения Министерства труда и социального развития Новосибирской области, Ольга Лаврова.
Новая редакция закона, подписанная президентом России Владимиром Путиным 12 декабря, включает в себя изменения в базовых понятиях, усиление защиты безработных и изменение правил трудоустройства.
Одно из основных нововведений закона – акцент на профилактику безработицы. Службы занятости будут помогать не только тем, кто уже потерял работу, но и тем, кто ищет лучшие условия трудоустройства. Новая редакция закона предусматривает специальные меры государственной поддержки для наиболее уязвимых категорий граждан, таких как люди с инвалидностью, ветераны, молодежь и предпенсионный возраст.
Первый этап изменений начнется с 1 января 2024 года. Каждому безработному соискателю будет составлен индивидуальный план при обращении в центры занятости населения. Этот план станет необходимым документом для получения статуса безработного и обязательным для выполнения. Также повышается ответственность безработных граждан, перечень причин для снятия учета и прекращения выплаты пособия увеличен до 16 пунктов.
Второй этап изменений коснется индивидуальных предпринимателей и самозанятых, завершивших свою деятельность и совмещавших предпринимательство с работой по найму. Ранее они могли рассчитывать только на минимальный размер пособия, но теперь его размер будет определяться в зависимости от полученного заработка при определенных условиях.
Третий этап изменений начнется с 1 февраля 2024 года. Размеры минимального и максимального пособий по безработице будут ежегодно индексироваться. В настоящее время максимальное пособие составляет 15 350 рублей, а минимальное – 1800 рублей в месяц для жителей Новосибирской области. Точный размер пособия будет определяться индивидуально для каждого гражданина, учитывая продолжительность и характер его занятости перед безработицей. Продолжительность выплаты пособия составит от 3 до 6 месяцев для большинства безработных граждан.
С 1 сентября 2024 года регионы смогут устанавливать различные квоты для приема на работу граждан с инвалидностью. Это позволит создать равные возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.